Die Todesfälle von George Floyd in Minneapolis, Ahmaud Arbery in Georgia und Breonna Taylor in Louisville haben erneut das Leiden der USA unter einem tief verwurzelten Rassismus offengelegt. Wir verabscheuen die sinnlose Gewalt und Feindseligkeit, der so viele Schwarze tagtäglich ausgesetzt sind und mit der sie seit Generationen konfrontiert sind. In Zeiten wie diesen sind wir alle dazu aufgerufen, zu erklären, wofür wir stehen und was wir zu tun gedenken.
Wir bei Evernote stellen uns in aller Deutlichkeit gegen Rassismus und Ungerechtigkeit, in all ihren offenen und versteckten Formen. Ganz im Sinne von „Black Lives Matter“ sind wir davon überzeugt, das schwarze Leben zählen. Und wir sind davon überzeugt, dass es in unser aller Verantwortung liegt, eine bessere Welt zu schaffen.
Viele Unternehmen haben in den letzten Wochen öffentlich Stellung bezogen und die Black-Lives-Matter-Bewegung unterstützt. Bis jetzt haben wir uns in der Öffentlichkeit zurückgehalten. Aber intern haben wir bei Evernote sehr viele, oftmals tiefgehende und manchmal auch schmerzhafte Gespräche geführt. Unser Fokus lag darauf, unsere Mitarbeiter gerade jetzt zu unterstützen und gemeinsam einen Weg voran zu finden.
Unser Dialog begann mit einer E‑Mail, die ich am 1. Juni im Unternehmen verschickte und in der ich Folgendes schrieb:
Es gibt absolut keinen Platz für Rassismus und Gewalt.. Als Evernote-Familie müssen wir vereint und unterstützend hinter dieser einfachen Wahrheit stehen. Ich hoffe, dass wir auf unserem gemeinsamen Weg ein Klima des Vertrauens, der Transparenz und der Bereitschaft geschaffen haben, auch harten, unbequemen Wahrheiten Gehör zu verschaffen. Wir haben bereits unter Beweis gestellt, dass wir als Einzelpersonen und als Team bereit sind, auch scheinbar unlösbare Probleme anzugehen. Das ist gut, denn hierbei handelt es sich um ein Problem, das uns alle angeht und uns alle braucht.
Doch wir sind uns bewusst, dass Reden allein nicht genug ist. Einfach nur am Rand zu stehen, reicht nicht aus. Um einen dauerhaften Wandel herbeizuführen, müssen wir mehr tun. Wir müssen Stimmen verstärkt Gehör verschaffen, die zu lange ungehört geblieben sind, und wir müssen entschlossener für sie eintreten.
In den vergangenen zwei Wochen haben wir begonnen, nach Möglichkeiten zu suchen, wie wir als Einzelpersonen und als Unternehmen sinnvolle Maßnahmen ergreifen können. Als ersten Schritt haben viele von uns privat verschiedene Organisationen und Initiativen unterstützt, die sich für die Beendigung von systemischer Ungerechtigkeit und Ungleichbehandlung einsetzen, darunter Black Lives Matter, das Equal Justice Institute, die NAACP und das Southern Poverty Law Center.
Evernote ist kein besonders großes Unternehmen, aber unser Betrieb erstreckt sich über vier große städtische Zentren in den USA und andere auf der ganzen Welt. In einem nächsten Schritt arbeiten wir unternehmensweit daran, Maßnahmen herauszuarbeiten und zu priorisieren, die in unseren Gemeinden vor Ort und innerhalb unserer eigenen vier Wände die größte Wirkung erzielen können.
Dr. Martin Luther King Jr. sagte einmal zu den Studierenden des Oberlin College: „Es ist immer der richtige Zeitpunkt, um das Richtige zu tun.“ Wir bei Evernote fühlen uns verpflichtet, den Worten Taten folgen zu lassen, damit wir alle größeren Fortschritten in der Gesellschaft entgegensehen können.
