Неважно, пообещали ли вы себе найти новую работу на Новый год или подумывали об этом уже давно, сменить работу проще, чем кажется, если подходить к поискам системно.
Есть старая формула, по которой нужно закладывать по месяцу на поиски работы за каждые 10 тысяч долларов годовой зарплаты. В условиях Америке, согласно этой формуле, ожидалось, что поиски могут занять месяцы. Но при текущем рынке труда, даже в Штатах не понадобится много времени, чтобы найти новое место. И все же заложите достаточно времени, чтобы подобрать подходящую позицию. Лучше дать себе немного больше времени, чем соглашаться на работу, которую вам не подходит, и через пару месяцев возобновлять поиски.
Делимся проверенными советами, которые помогут вам быстро и легко найти хорошую новую работу.
Играйте по-крупному
Новая работа может означать многое — повышение и большую зарплату, например, но, в первую очередь новое начало. Воспользуйтесь возможностью начать с чистого листа и подумайте, на кого вы хотите работать. Что для вас имеет значение на текущем жизненном этапе? Возможно, это соцпакет, или продукты или услуги, на которых специализируются компания. Вы упростите себе задачу, если опредлитесь с приоритетами прежде, чем выберите, на ком сосредоточить свои усилия.
Составьте список компаний, в которых вы хотите работать — число будет зависеть от вашего уровня. Если вы «миддл», то в списке должно оказаться от десяти до двадцати компаний. Если вы начали свою профессиональную деятельность не такдавно, то это число может вырасти, а если вы уже давно на рынке труда, скорее всего желаемых компаний наберется не больше пяти. Перенесите список в Evernote, и вот у вас уже есть с чего начать поиски.
Какие компании вызывают у вас наибольшее уважение? Начните с них — отправьте резюсе или поищите контакты внутри. Помните, сейчас много удаленных позиций, поэтому подумайте о том, чтобы рассмотреть позиции за пределами региона, где живете.
Совет: добавьте виджет «Отфильтрованные заметки» на Главную и держите компании мечты перед глазами. Отберите заметки с меткой «компания мечты» или отыщете ту единственную заметку, в которой вы собрали их списком. Затем добавьте виджет задач и зафиксируйте все, что нужно сделать — отправить письма, погуглить отзывы о компании и актуальные вакансии, или выйте на сотрудников.
СостXавьте первоклассное резюме
С помощью резюме вы представляетесь потенциальным работодателям задолго до того, как сможете поговорить с ними или встретиться лично. Поэтому обновите свое резюме, прежде чем связываться с эйчарами. Во многих случаях они не станут просматривать сопроводительное письмо или внимательно читать ваше сообщение в почте, но в резюме заглянут.
Вот несколько советов, как составить выигрошное резюме:
- Отражайте свои достижения в цифрах. Можно написать, что вы руководили командой, или, что под вашим началом было три человека. При этом точная формулировка даст больше информации эйяару. Если вы оптимизировали какой-то процесс в компании и это сэкономило ей деньги, добавьте деталей — «улучшила процес в системе управления контентом и снизила расходы компании на 1,3 миллиона долларов.»
- Старайтесь ограничиться одной страницей, особенно, если только начинаете строить свою карьеру. Если вдруг нужно больше места, две страницы — абсолютный максимум. Этого обычно более чем достаточно, чтобы показать эйчару, что вас стоит позвать на собеседование.
- Даже если у вас богатый опыт, берите только последние двенадцать лет — так вы покажете, что у вас релевантные навыки, и избежите ситуации, когда вас сочтут «слишком опытным». В некоторых компаниях, это может стать причиной для отказа.
- Наконец, и это очень важный момент, ВЫЧИТАЙТЕ свое резюме. Вовсе ни к чему, чтобы случайна опечатка подпортила образ профессионала, над которым вы столько работали.
Совет: если у вас есть подписка Evernote Personal, Professional или Teams, вы можете посмотреть историю заметки, поэтому, если нужно будет удалить какие-то недавние изменения, вы не потеряете более ранние версии. Еще в заметках можно хранить резюме под конкретные позиции — в теле заметки или прикрепить PDF. В любом случае, поиск по тексту работает для любого формата контента в Evernote, поэтому вам не придется вручную заглядывать в разные файлы или заметки, чтобы найти нужную дату или чьи-то контакты.
Ведите счет
Поиски работы выматывают. Сколько времени им стоит уделять? Если вы сидите без работы, как не забыть получать удовольствие от свободного времени? Как понять, достаточно ли делаете, чтобы найти место? Система очков — ответ на все эти вопросы.
Поиски работы — тоже работа. Если вы сейчас нигде больше не работаете, то вашим основным занятием становится поиск нового места. Но даже если вы работаете на полную ставку, система очков помогает постоянно уделять внимание поискам более выгодной позиции.
Для начала определите, сколько очков вам нужно набирать каждый день, пока идут поиски. Например, 20 за каждый будний день, или 100 очков в неделю. Теперь присвойте очки каждому действию, вот так:
- Отправить письмо = 1 очко
- Откликнуться на вакансию на бирже = 1 очко
- Звонок с «нужным человеком» = 2 очка
- Собеседование по телефону = 10 очков
- Посещение мероприятия, где можно обзавестись полезными связями = 20 очков
- Личное собеседование или видеосозвон с эйчаром = 20 очков
- Отправить письмо с благодарностями после собеседования = 1 очко
- Поиск вакансий, сюда можно отнести и составление списка работодателей мечты (3 часа работы) = 20 очков (не списывайте со счетов усилия, которые прилагаете к поиску новых возможностей)
Вот почему это отличный подход:
- В большиснтво дней вы сможете набрать нужное количество очков за 2-3 часа и спокойно наслаждаться свободой в оставшееся время и при этом не чувствовать вину.
- По итогам недели вы либо отправите 100 писем, сделаете 50 звонков, пройдете 10 собеседований по телефону или 5 лично, либо сделаете всего понемногу из перечисленного. С таким подходом поиски работы займут пару месяцев от силы.
- Предположим, вы решили ходить на пляж по понедельникам вместо поисков работы. Не проблема! Просто доберите очков в другие дни недели, чтобы к субботе их было сто. Главная задача — не выключаться из процесса.
Если вы сможете придерживаться этой системы, то к концу первого месяца вы увидите лист с 400 отметками. Представьте, как вас взбодрит осознание, что вы вышли на контакт с таким количеством людей! А если вы отправили 400 писем, это значит, что работодатели будут звонить и звать вас на собеседование, и вы приблизитесь к обретению новой работы.
Позаботьтесь о том, чтобы система очков соответствовала вашей ситуации. Например, вы все еще работаете, а значит сможете набрать за неделю только 20 очков вместо 100. Если вы ищете свою первую работу, подумайте, может стоить уделять поискам больше времени и повысить порог по очкам.
Какой бы порог вы ни выбрали, помните, что каждое очко приближает вас на шаг к новой работе. Ни к чему заятигивать с поисками работы, поэтому не занижайте порог по очкам, и очень скоро вы сможете заняться настоящей работой.
Совет: занесите в записную книжку на Главной, сколько очков приносит то или иное действие. Затем поставьте себе задачи со сроками и напоминаниями, чтобы наверняка набирать нужное количество очков каждую неделю.
Выходите на нужных людей
В первые дни поиска просматривайте агрегаторы вакансий и LinkedIn — нет ли подходящих открытых вакансий в компаниях из вашего списка. Эти сайты не требуют много усилий, поэтому с них стоит начать.
Как только вы узнали, какие компании сейчас нанимают, и у кого открыты подходящие позиции, попросите знакомых из этих компаний представить вас эйчару — так вы сможете выделиться на фоне других кандидатов. Скажите, что вам нужно всего десять минут, чтобы уточнить детали. Возможно, разговор займет дольше, но большинству людей, которые желают вам добра, будет сложно отказать в просьбе на десять минут.
Если вы не знаете никого в компаниях мечты — ничего страшного! Вы все еще можете установить с ними контакт. Все что вам нужно сейчас — это выйти на нужных эйчаров и дать им понять, насколько сильно вы хотите работать в компании и попросить о коротком созвоне, чтобы уточнить детали. Будем надеяться, что такой созвон приведет в какой-то момент к собеседованию.
Google или LinkedIn помогут найти подходящие контакты: вам нужно два или три человека, которые уже работают в компании на позициях, которые имеют отношение к вашей, например, из того же отдела, куда вы хотите попасть. Отправьте им письмо или сообщение через LinkedIn и попросите уделить вам десять минут. Спросите их, с чего вам стоит начать, если вы хотите работать в их компании или отделе. Для успеха достаточно, чтобы кто-то один из них вам ответил. Поверьте, такой подход работает!
Помните, все эти письма и разговоры тоже приносят вам очки!
Совет: сохраняйте профили сотрудников нужных компаний из LinkedIn прямо в ваш аккаунт Evernote с помощью Web Clipper. Добавьте метки, чтобы «прикрепить» их к конкретной позиуии или компании — так будет проще найти их потом. Web Clipper форматирует контент из LinkedIn, чтобы его было удобно просматривать.
Как готовиться к собеседованиям
Если вы как следует потрудились на этапе поиска вакансий, со временем вас начнут звать на собеседования в компании вашей мечты. Тут важно не упустить момент, ведь вы проделали столько работы! Вот несколько советов, как подготовиться к долгожданному собеседованию:
- Отрепетируйте ответы на вопросы, которые вам могут задать на собеседовании. В интернете много сайтов, где есть списки таких вопросов. Пройдитесь по ним с кем-то, чьей профессиональной оценке вы доверяете и попросите честно прокомментировать ваши ответы. Практикуйтесь, пока у вас не появятся готовые ответы на распространенные вопросы вроде «Если мы возьмем вас, какой карьерный рост вы ожидаете внутри компании?» или «Какой на ваш взгляд ва ш главный недостаток?». Эйчары обычно хорошо делают свою работу, но большинство не специализируется на собеседованиях, поэтому скорее всего они зададут стандартный набор вопросов.
- Загуглите человека. с кем у вас предстоит собеседование. Посмотрите, где он или она учились и работали, чем любят заниматься в свободное время и т.д. Тогда вы сможете упомянуть это во время разговора и показать, что вы по-настоящему заинтересованы в работе и хорошо подготовились.
- Подготовьте собственные вопросы. В большинстве случаев на собеседовании у вас спросят, нет ли у вас вопросов, поэтому заготовьте пять на случай, если они вам понадобятся. Вот пара хороших примеров: «Какого работать под началом (имя менеджера, который открыл вакансию)?», «Как бы вы описали рабочую атмосферу и порядки в таком-то отделе?».
- Отправьте письмо с благодарностью после собеседования. Упомяните в нем что-нибудь из разговора, если получится — это ваш последний шанс установить контакт с тем, кто вас собеседовал.
Совет: для каждого собеседования создавайте отдельную заметку со своими вопросами и заготовленными ответами на возможные вопросы, дополниет ее информацией, которую сможете разузнать о собеседнике. Затем подключите к Evernote Google Календарь и прикрепите заметку к собеседованию, когда оно отобразится в виджете календаря. Так вам будет гораздо проще подготовиться.
Не останавливайтесь!
Люди совершают большую ошибку, когда перестают искать вакансии как только их позвали на собеседование на желанную позицию. Помните, она не ваша, пока у вас нет на руках подписанного оффера. Не сбавляйте темпа в поисках ради призрачной перспективы. Когда подпишите оффер и узнаете дату выхода на работу, тогда сможете расслабиться.
И что за прекрасный это будет день! Подумайте, как вы будете гордиться проделанной работой, что привела вас сюда. Представьте, что вы довольны новой работой, зарплатой, вы цените коллег и рассчитываете проработать в компании много счастливых лет.
А это немало очков в вашу пользу.
Лесли Дрейт (Leslie Drate) специализируется на маркетинге, построила отличную карьеру в айти и рано вышла на пенсию. Своб первую работу в Apple она получила в 1991 году, когда со своего кнопочного телефона сделала «холодный» звонок в отдел, в котором хотела работать. Так она получила два очка и невероятную возможность.
