隨著新的會計年度開始，各公司行號常會在新年初始大量聘僱新人。而 2022 年對求職者來說，可說是前所未見的有利。「大離職潮」導致各企業急需填補人力缺口，很多雇主也都願意用更優惠的條件來吸引人才。
一份 CNBC 最近的調查發現 55% 的美國人在未來一年有想要換工作。如果您也在這之中，此刻絕對是開始的最佳時機。機會大好，但依然需要您來做最大的發揮。然而只要有正確的計畫跟幾個通用的找工作秘訣，幸運女神絕對會站在您這邊的。
評估市場
不論您是想要轉職，或希望在目前的領域尋求更多發展，現在就該開始搜尋。此刻市場上這麼多人在尋求更好的機會，也就意味著您找到理想職缺的機率非常高。但要成交順利到職，您還是需要一套堅實的計畫：一個可實際執行的策略來客觀評估自身的機會以及競爭程度。
準備工作就從審視您想要的那些職缺、找出要求的技能和經驗開始。這樣一來，您對該預期什麼，心裡會有個底。有了基本資訊，您就可以回頭評估自身的技能和經驗，跟職缺要求做個比較。這些比較應該盡可能客觀、以事實為依歸。
吹噓工作經驗來掩飾空窗期固然不好，您也不應該忽視自己擁有的那些真實而有意義的特質，包括競爭對手間可能不常見的一些技術技能，或非工作經驗但能提供相關專業的能力（例如管理能力等）。
專家密技：求職網站上的職缺數量可能成千上萬條，隨著混合式辦公讓遠端工作越來越普及，您的職缺搜尋也可以盡量擴張。這也是 Web Clipper 大顯身手的時刻了。在電腦和手機上利用 Web Clipper 將您有興趣的職缺全部儲存到 Evernote，日後隨時都可以再次審視或做進一步處理。
灑網範圍大一點
長期以來，求職網站和相關網站上都有非常多潛在機會，而大部分的求職者也都集中在這些網站上。但這也意味著如果能開發其他資源，就有機會找到還沒有那麼多人挑揀過的職缺。
多多透過其他管道探索潛在機會，就可以把網灑大一點。加入專業人脈網，或跟老同學朋友多聯繫都是不錯的方式。假設您讓自己每個周末都跟不同的老同事見面吃午餐，一定會有機會可以提到自己正在找新工作，看看對方知不知道哪裡正在找人。
專家密技：建立人脈一定有所幫助。將 Evernote 與您的 Google 日曆連結，為每場面試或社交活動建立記事，記錄職缺細節、參加人等背景資料，再連到行事曆活動。這些記事就能在正確的時機出現，讓您走進每個會場都是做好準備、胸有成竹。
情報蒐集，越多越好
找工作一定要多做功課、多研究。對感興趣的公司盡量多做瞭解可以確保 (1) 這個潛在雇主有您想要的特質 (b) 您會更了解對方對您有哪些期待。首先可以從 LinkedIn 或 Glassdoor 等網頁了解這間公司。但正如上面提到的，這些網站早就被踏破了。
要做好求職功課一定要更深入。情報的蒐集不能只在這些大家都去的地方，還要找到更多管道。有時甚至做一點偵查工作或「臥底」潛入，讓您的準備工作完全做足。
您可以試試在新聞雜誌，尤其是當地報紙，或產業雜誌裡瀏覽公司相關的報導文章，如果有提到總薪資或員工保留率更要特別留意。而若您的人脈網中有人跟該公司曾有往來，或認識跟該公司有往來的人，也可以向他們多多請教。您知道越多跟公司相關的客觀訊息，會越有信心，也更能評估自己的技能跟職缺要求有多合。
專家密技：Evernote 範本非常適合用於找工作時記錄追蹤各種詳細資料。您可以用飯本來記錄職缺申請、各間公司的相關訊息、各工作要求的技能和工作經驗、以及您自己的優勢及需要加強的地方。
開始獵捕最佳工作
這個不停變動的世界已經達到引爆點。就業市場持續在擴張、新機會一直出現，此刻就是思考下一步的最佳時機。
不論您處在職涯哪個階段，建議您都可以先退後一步，認真想一下未來職業想要怎麼發展。問問自己：我希望在哪裡？工作上什麼對我最重要？我想要在目前的路上繼續前進，還是想要拓展新方向？心底有答案，規劃未來的職業生涯會容易很多。
有了計畫在手，就要確保自己每一步都走得正確。不論是研究市場趨勢、拓展人脈、參加相關活動。只要帶著本文提到的秘訣，努力讓自己從眾人中脫穎而出，找到夢想中的工作的機會就大增。保持高昂的動力、維持能屈能伸的彈性、資料井然有序，最適合您的機會一定會來敲門的。
