Enfin un code de la route pour la gestion des équipes virtuelles !

La communication de votre équipe virtuelle est-elle chaotique ?

Que se passerait-il si chacun choisissait de quel côté de la route conduire ? Ce serait le chaos. Il en va de même pour les entreprises qui font appel à des télétravailleurs. Si chacun est libre de choisir sa méthode de communication, vous attentes en matière de priorité, d'urgence et de temps de réponse ne seront jamais respectées.

Découvrez comment y voir plus clair avec le Livre blanc sur la gestion des équipes virtuelles, co-écrit par Google et Evernote, qui présente les compétences en gestion nécessaires pour diriger des équipes virtuelles. Si vous voulez découvrir comment recruter une équipe et faire en sorte qu'elle soit heureuse et qu'elle reste concentrée, c'est la lecture idéale.


Ce livre blanc vous aidera à :

  • Identifier et diagnostiquer les problèmes de communication

  • Comprendre la différence entre la gestion des équipes virtuelles et la gestion traditionnelle

  • Trouver des solutions pratiques et prendre des mesures pour embaucher et diriger une équipe productive

« Les équipes virtuelles présentent des caractéristiques qui les distinguent des équipes conventionnelles. Elles nécessitent donc un style de management particulier. »

York Scheunemann

Le livre blanc sur la gestion des équipes virtuelles

À propos des auteurs