OCR für HR / Rekrutierung
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OCR für HR / Rekrutierung
Verbessern Sie HR-Prozesse mit OCR-Technologie
oder ziehen und ablegen Sie eine Datei
Unterstützt alle Bild-, Video- und Audioformate, bis zu 100 MB und 1 Stunde Aufnahme
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Häufig gestellte Fragen
OCR für HR bedeutet die Nutzung der optischen Zeichenerkennungstechnologie, um Text aus HR-bezogenen Dokumenten und Rekrutierungsmaterial zu extrahieren und dadurch eine effiziente Datenverwaltung zu gewährleisten.
Laden Sie Bilder von Lebensläufen oder HR-Dokumenten in das Tool hoch. Die OCR-Technologie extrahiert den Text, was eine einfache Digitalisierung und Verwaltung ermöglicht. Anschließend können Sie das Ergebnis kopieren, herunterladen oder speichern.
Unterstützte Formate sind JPEG, PNG, GIF, BMP, WebP und TIFF. Stellen Sie sicher, dass die Bilder klar sind, um bessere OCR-Ergebnisse zu erzielen. Die maximale Dateigröße beträgt 100 MB.
OCR kann mitarbeiterbezogene Dokumente digitalisieren, wodurch die Informationsverwaltung effizienter und organisierter wird, was indirekt zur Mitarbeiterbindung beitragen kann.
Eine direkte Integration ist nicht möglich, aber extrahierter Klartext kann in HR-Management-Systeme wie Microsoft Dynamics durch Importieren oder manuelle Eingabe genutzt werden.
Ja, OCR kann gescannte Bilder von Mitarbeiterbewerbungen digitalisieren und in Text umwandeln, um eine einfache Überprüfung und Archivierung zu ermöglichen.
Das Tool verarbeitet keine PDF-Dateien direkt. Konvertieren Sie PDF-Seiten in Bilder oder machen Sie Screenshots und laden Sie diese Bilder hoch.
Ja, jede Bilddatei darf bis zu 100 MB groß sein. Verwenden Sie hochauflösende Bilder für die besten Textergebnissergebnisse.
Der extrahierte Text wird als Klartext bereitgestellt. Sie können ihn in Ihre Zwischenablage kopieren, als Textdatei herunterladen oder in Evernote speichern.
OCR kann handgeschriebenen Text erkennen, aber die Genauigkeit hängt von der Qualität der Handschrift ab. Gedruckter Text liefert in der Regel die besten Ergebnisse.
Personaldienstleister können Lebensläufe und Bewerbungen effizient mit OCR digitalisieren, den Kandidatenprüfungsprozess beschleunigen und die Datenorganisation verbessern.
Nein, OCR extrahiert nur Klartext. Es behält keine Tabellen oder Layoutformatierungen aus dem Originaldokument bei.
Mit OCR können HR-Abteilungen Papierdokumente in digitalen Text umwandeln, um den Zugriff und die Verwaltung innerhalb der HR-Systeme zu optimieren.
Nein, OCR extrahiert Klartext ohne die ursprüngliche Formatierung oder das Layout des Dokuments zu erhalten.
Sie können mehrere Dateien hochladen, aber sie werden nacheinander und nicht gleichzeitig verarbeitet. Die Ergebnisse werden zu einem einzigen Textausgang zusammengefasst.