OCR pour RH / Recrutement
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OCR pour RH / Recrutement
Améliorez les processus RH avec la technologie OCR
ou glissez-déposez un fichier
Prend en charge tous les formats d'image, de vidéo et d'audio, jusqu'à 100 Mo et 1 heure d'enregistrement
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Questions Fréquemment Posées
L'OCR pour les RH consiste à utiliser la reconnaissance optique de caractères pour extraire le texte de documents liés aux RH et au recrutement, facilitant une gestion efficace des données.
Téléchargez des images de CV ou de documents RH dans l'outil. La technologie OCR extrait le texte, permettant une numérisation et une gestion faciles. Copiez, téléchargez ou enregistrez le résultat.
Les formats pris en charge incluent JPEG, PNG, GIF, BMP, WebP et TIFF. Assurez-vous que les images soient claires pour de meilleurs résultats OCR. La taille maximale est de 100 Mo.
L'OCR peut numériser les documents liés aux employés, rendant la gestion des informations plus efficace et organisée, ce qui peut indirectement soutenir les efforts de rétention.
Bien qu'une intégration directe ne soit pas possible, le texte brut extrait peut être utilisé dans des systèmes de gestion RH comme Microsoft Dynamics en important ou entrant manuellement les données.
Oui, l'OCR peut numériser des images scannées de candidatures, les convertissant en texte pour une consultation et une archivage faciles.
L'outil ne traite pas directement les fichiers PDF. Convertissez les pages PDF en images ou faites des captures d'écran, puis téléchargez ces images à la place.
Oui, chaque fichier image peut peser jusqu'à 100 Mo. Assurez-vous que les images soient haute résolution pour les meilleurs résultats d'extraction de texte.
Le texte extrait est fourni sous forme de texte brut. Vous pouvez le copier dans votre presse-papiers, le télécharger en fichier texte ou l'enregistrer sur Evernote.
L'OCR peut reconnaître le texte manuscrit, mais la précision dépend de la qualité de l'écriture. Le texte imprimé donne généralement les meilleurs résultats.
Les agences de recrutement peuvent numériser les CV et candidatures efficacement avec l'OCR, accélérant le processus de révision des candidats et améliorant l'organisation des données.
Non, l'OCR extrait uniquement le texte brut. Il ne préserve pas les tableaux ou mise en page du document original.
L'OCR permet aux départements RH de convertir des documents papier en texte numérique, simplifiant l'accès et la gestion au sein des systèmes RH.
Non, l'OCR extrait le texte brut sans conserver la mise en page ou la présentation du document original.
Vous pouvez télécharger plusieurs fichiers, mais ils sont traités séquentiellement plutôt que simultanément. Les résultats sont combinés en une seule sortie texte.