採用担当者向けAI検出ツール
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採用担当者向けAI検出ツール
本物の候補者を見極めるAI検出技術で採用を強化する
私たちのAI検出器は高度ですが、100%信頼できる検出器はありません。人のキャリアや学業の地位に影響を与える可能性のある決定を行うために、AI検出のみを使用しないでください。
"コンテンツを分析"をクリックすることで、あなたは私たちの利用規約 に同意し、当社の プライバシーポリシー.
世界中で数百万人に信頼されています
4.4
G2で2,100件以上のレビュー
4.4
Capterraで8,200件以上のレビュー
4.4
App Storeで73,000件以上のレビュー
2.5億
登録ユーザー
50億
作成されたノート
200万
毎日作成されたノート
よくある質問
AI検出ツールはテキストを分析し、それがAIによって生成されたものか、人間が書いたものかを判断します。分類、確率スコア、説明の理由を提供します。
採用担当者は履歴書やカバーレターの真偽を確認するためにツールを使用できます。応募がAIではなく候補者によって作成されたことを確保します。
AIは採用担当者を支援するツールであり、置き換えるものではありません。AI生成コンテンツを指摘することで、採用担当者が候補者選定のパーソナルな側面に集中できます。
はい、ツールは求人応募の内容を分析してAI生成のパターンを特定し、採用担当者が候補者提出物の真偽を評価するのに役立ちます。
検出ツールは繰り返しのパターン、一定のトーン、予測可能な構造など、AI生成テキストに共通する指標を確認します。
人間の指標には、様々な文の構成や独自の表現が含まれます。これらはAI生成テキストには欠如しがちで、コンテンツが人間によって書かれたものとして分類する助けになります。
はい、履歴書を分析してそれがAIによって書かれたかどうかを確認できます。これにより候補者の提出物が彼らのスキルを正確に表していることを確保します。
ツールは応募者の資料を分析することでリクルートメントソフトウェアを補完し、直接のAPI統合なしに審査プロセスを強化します。
確率スコアは0から100％の範囲で、AI生成の可能性を示します。スコアが高いほど、テキスト内のAI存在の強さを示します。
いいえ、ツールは一度に1つのドキュメントを処理します。各テキストは個別に貼り付けて分析する必要があります。
いいえ、サーバー上で分析が行われるため、インターネット接続が必要です。ツールを使用するにはオンラインである必要があります。
はい、ログインしたユーザーは、確率スコアや詳細な理由を含む分析結果をEvernoteに保存できます。
無料ユーザーは分析を行うことができますが、完全な結果を閲覧し、将来の参照用に保存するにはログインする必要があります。
いいえ、検出ツールはAIパターンを特定しますが、どのAIモデルがテキストを生成したかは指定しません。幅広いコンテンツ評価を行います。
ツールはバイアスを検出しませんが、AIコンテンツを特定することで、採用担当者が本物の提出物に集中し、不意に公平な選定プロセスに貢献します。