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2.5億
登録ユーザー
50億
作成されたノート
200万
毎日作成されたノート
よくある質問
人事テキストをフローチャートやマインドマップに変換します。オンボーディングチェックリストやポリシー概要、「ai diagram hr teams template」などのノートを貼り付けるだけで、自動的に構造化します。生成されるのはフローチャートとマインドマップのみなので、採用ステップや研修パス、コンプライアンスのリマインダーなどを一から描かずに可視化できます。
人事チームは採用、オンボーディング、パフォーマンス、研修計画などを数分でマッピングできます。図形をドラッグする代わりに、平易な言葉でノートを入力するだけでダイアグラムが作成されます。デザインの知識がなくても、リーダーやパートナー向けのビジュアルを必要とするHRBPの時間を節約できます。
人事ノートを貼り付けるか、テキストファイルをアップロードします。AIが面接ステージやポリシーリマインダーなどのステップを読み取り、シーケンスの場合はフローチャート、分岐アイデアの場合はマインドマップとして配置します。「ai diagram generator hr software」のような入力にも明確な構造を選び、ラベルを一貫して保ちます。
オンボーディング、給与更新、レビューサイクルなどの順次プロセスにはフローチャート、ポリシーフレームワーク、コンピテンシーモデル、HR施策のブレインストーミングにはマインドマップが適しています。この2つのフォーマットで人事コンテンツを追加のデザイン作業なしで明確に保てます。
フローチャートとマインドマップの切り替え、ステップ名の変更、ブランチの移動、色の調整が可能です。クロスファンクショナルな例から始める場合も、ノードを組織の順序に合わせて並べ替えたり、関係者向けにノートを追加したりできます。
はい。ポリシー案、SOP、会議ノートなどをアップロードすれば、AIがテキストを再入力せずにダイアグラムに変換します。
はい。グローバルな人事チームは、地域ごとのオンボーディングフローや「組織構造」ノートを自分の言語で作成し、ラベルも正確に保てます。
ほとんどのダイアグラムは数秒で表示されるため、共有前に採用ファネルやポリシーステップをすぐに修正できます。
完成したダイアグラムをダウンロードして、資料、Wiki、メールなどに貼り付けられます。エクスポート時もプレゼンやアーカイブ用に見やすさを保ちます。
オンボーディングチェックリストなどのプロセスを貼り付け、フローチャートまたはマインドマップを選択して生成します。ラベルの調整、ステップの並べ替え、エクスポートも可能です。特別なトレーニングは不要です。
はい。人事計画会議中にダイアグラムを作成し、エクスポートして採用担当者、マネージャー、法務などと共有できます。全員が同じステップを確認できます。
長い人事ワークフローや分岐の多い意思決定パスも、レイアウトを見やすく保ちながら管理できます。マインドマップとフローチャートの切り替えで、複雑な承認やコンプライアンスの流れも簡素化できます。
採用パイプライン、オンボーディングフロー、研修パス、パフォーマンスレビューサイクル、ポリシー刷新プロジェクトなどに活用できます。「diagram HR team meeting」のようなニッチなニーズも素早く可視化・共有できます。
すべて最新のデスクトップやノートパソコンのブラウザ上で動作します。フローチャートやマインドマップの作成にダウンロードやプラグインは不要です。
人事のステップを平易な言葉で入力するだけでAIが構造を作成します。従来のツールは図形を手動で配置する必要がありますが、ここではテキストがすぐにフローチャートやマインドマップになり、時間を節約しレイアウトも整います。