OCR per Risorse Umane / Reclutamento
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OCR per Risorse Umane / Reclutamento
Migliora i Processi HR con la Tecnologia OCR
o trascina e rilascia un file
Supporta tutti i formati di immagine, video e audio, fino a 100MB e 1 ora di registrazione
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Domande Frequenti
L'OCR per HR utilizza la tecnologia di riconoscimento ottico dei caratteri per estrarre testo da documenti e materiali di reclutamento legati alle risorse umane, aiutando nella gestione efficiente dei dati.
Carica immagini di CV o documenti HR nello strumento. La tecnologia OCR estrae il testo, permettendo una facile digitalizzazione e gestione. Poi copia, scarica o salva l'output.
I formati supportati includono JPEG, PNG, GIF, BMP, WebP e TIFF. Assicurati che le immagini siano chiare per ottenere migliori risultati OCR. La dimensione massima del file è 100 MB.
L'OCR può digitalizzare i documenti dei dipendenti, rendendo la gestione delle informazioni più efficiente e organizzata, supportando indirettamente gli sforzi di fidelizzazione.
Sebbene l'integrazione diretta non sia possibile, il testo semplice estratto può essere utilizzato all'interno di sistemi di gestione HR come Microsoft Dynamics importando o inserendo manualmente i dati.
Sì, l'OCR può digitalizzare le immagini scansionate delle domande di assunzione, convertendole in testo per facile revisione e archiviazione.
Lo strumento non elabora direttamente file PDF. Converti le pagine PDF in immagini o fai uno screenshot e carica quelle immagini.
Sì, ogni file immagine può arrivare a 100 MB. Assicurati di avere immagini ad alta risoluzione per ottenere i migliori risultati di estrazione del testo.
Il testo estratto viene fornito come testo semplice. Puoi copiarlo negli appunti, scaricarlo come file di testo o salvarlo su Evernote.
L'OCR può riconoscere il testo scritto a mano, ma la precisione dipende dalla qualità della scrittura. Solitamente, il testo stampato offre i migliori risultati.
Le agenzie di reclutamento possono digitalizzare CV e domande in modo efficiente con l'OCR, accelerando il processo di revisione dei candidati e migliorando l'organizzazione dei dati.
No, l'OCR estrae solo testo semplice. Non preserva tabelle o il layout del documento originale.
L'OCR permette ai dipartimenti HR di convertire documenti cartacei in testo digitale, semplificando l'accesso e la gestione all'interno dei sistemi HR.
No, l'OCR estrae testo semplice senza preservare la formattazione o il layout originale del documento.
Puoi caricare più file, ma vengono elaborati in sequenza piuttosto che simultaneamente. I risultati sono combinati in un unico output di testo.