OCR para Recursos Humanos / Reclutamiento
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OCR para Recursos Humanos / Reclutamiento
Mejora los Procesos de RRHH con Tecnología OCR
o arrastra y suelta un archivo
Soporta todos los formatos de imagen, video y audio, hasta 100MB y 1 hora de grabación
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Confiado por millones en todo el mundo
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Preguntas Frecuentes
OCR para RRHH implica el uso de tecnología de reconocimiento óptico de caracteres para extraer texto de documentos relacionados con RRHH y material de reclutamiento, ayudando a una gestión de datos eficiente.
Sube imágenes de currículums o documentos de RRHH a la herramienta. La tecnología OCR extrae el texto, permitiendo fácil digitalización y gestión. Luego, copia, descarga o guarda el resultado.
Los formatos soportados incluyen JPEG, PNG, GIF, BMP, WebP y TIFF. Asegúrate de que las imágenes sean claras para obtener mejores resultados de OCR. El tamaño máximo de archivo es de 100 MB.
El OCR puede digitalizar documentos relacionados con empleados, haciendo la gestión de la información más eficiente y organizada, lo cual puede apoyar indirectamente los esfuerzos de retención.
Aunque la integración directa no es posible, el texto plano extraído puede utilizarse en sistemas de gestión de RRHH como Microsoft Dynamics, importándolo o ingresándolo manualmente.
Sí, el OCR puede digitalizar imágenes escaneadas de aplicaciones de empleados, convirtiéndolas en texto para fácil revisión y archivo.
La herramienta no procesa directamente archivos PDF. Convierte las páginas del PDF en imágenes o haz capturas de pantalla de ellas, y sube esas imágenes.
Sí, cada archivo de imagen puede tener un tamaño máximo de 100 MB. Asegúrate de utilizar imágenes de alta resolución para obtener los mejores resultados de extracción de texto.
El texto extraído se proporciona como texto plano. Puedes copiarlo al portapapeles, descargarlo como un archivo de texto, o guardarlo en Evernote.
El OCR puede reconocer texto manuscrito, pero la precisión depende de la calidad de la escritura. El texto impreso usualmente ofrece los mejores resultados.
Las agencias de reclutamiento pueden digitalizar currículums y solicitudes de manera eficiente con OCR, acelerando el proceso de revisión de candidatos y mejorando la organización de datos.
No, el OCR solo extrae texto plano. No preserva tablas ni el formato del diseño original del documento.
El OCR permite a los departamentos de RRHH convertir documentos en papel a texto digital, agilizando el acceso y la gestión dentro de los sistemas de RRHH.
No, el OCR extrae texto plano sin preservar el formato o el diseño original del documento.
Puedes subir múltiples archivos, pero se procesan secuencialmente en lugar de simultáneamente. Los resultados se combinan en una sola salida de texto.