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Vous voulez lancer votre entreprise ? Découvrez comment concrétiser ce projet en 2018

Vous avez un secret. Vous avez peut-être un super travail pour lequel vous êtes doué, mais au fond, vous voulez démarrer votre propre entreprise. Vous avez un hobby que vous voulez transformer en activité ou une idée que vous voulez transformer en produit. Vous avez rassemblé des sources d’inspiration et des conseils, et vous vous dites « un jour, peut-être ». Pourtant, vous n’avez pas sauté le pas. Vous avez

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5 casse-tête pour les ressources humaines… et leurs solutions

À la question « qui, dans une entreprise, connaît généralement toutes les personnes au bureau ? », vous répondrez sûrement : quelqu’un qui travaille dans les ressources humaines (RH). Même dans les plus grandes entreprises, le département RH est responsable du bien-être personnel et de la réussite professionnelle de tous les employés. Votre entreprise ne peut peut-être pas se permettre d’avoir un département RH dédié et il est possible que

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Préserver les connaissances des équipes dans la « gig economy » ou l’économie à la tâche

Vous souvenez-vous du temps où vos parents ou grands-parents occupaient le même emploi toute leur vie ? Ou, tout du moins, où ils restaient dans la même entreprise ? Cela peut sembler étrange aujourd’hui, mais avant, il n’était pas rare qu’une personne fasse toute sa carrière au sein de la même entreprise, avant de partir à la retraite les bras chargés de cadeaux. De nos jours, les équipes travaillent différemment.

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Au cœur de l’esprit des dirigeants

Nous nous sommes entretenus avec Jess Lee, partenaire d’investissement chez Sequoia Capital et ancienne PDG de Polyvore, une communauté populaire qui démocratise la mode et le e-commerce. L’occasion pour Jess d’évoquer les compétences qu’elle a acquises lorsqu’elle a débuté sa carrière chez Google, comment ces compétences l’ont aidé à développer Polyvore, les difficultés liées à l’innovation, ainsi que les raisons pour lesquelles certaines entreprises n’arrivent pas à instaurer une culture

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